未做满工期不给钱

如果用人单位以未做满工期为由拒发工资，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拒发工资，侵犯了劳动者的合法权益，违反了《劳动法》第五十条的规定。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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面对用人单位以未做满工期为由拒发工资的情况，劳动者可以通过以下途径维权：一是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益；三是如果仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，确保劳动者顺利获得应得工资，需做到以下几点：一是用人单位应严格遵守《劳动法》规定，按时足额支付劳动者工资；二是劳动者应保留好工资条、劳动合同等证据，以便在维权时提供证明；三是加强劳动监察力度，对违法行为进行严厉处罚，以儆效尤。