离职造成10万损失怎么算

离职造成损失，赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》，赔偿通常与工资及工作年限挂钩，不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。
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离职损失赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职损失需依法处理。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》确定赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 考虑法律诉讼，寻求专业律师帮助，确保权益得到保障。