如果法定假日工作不给三倍薪水要怎么办？

法定假日工作未给三倍薪水，劳动者有权维权。依据《劳动法》，单位应支付三倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁，不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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法定假日不给三倍薪，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、出勤记录；2.先向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付三倍工资及可能的经济补偿。
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法定假日未获三倍薪水，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若单位不配合，则申请劳动仲裁以法律手段维护权益。