厂里员工罚款不能超过多少

公司罚款最高不得超过员工工资的20%，且不得低于最低工资标准。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权随意罚款，仅在员工造成直接经济损失时可要求赔偿。若罚款过高或不合理，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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员工罚款有限额。具体操作：1. 明确罚款原因，需员工重大过失或故意造成损失；2. 罚款额不超工资20%，且不低于最低工资；3. 告知员工罚款决定及依据，保障其知情权；4. 如员工有异议，应协商或依法处理。
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处理员工罚款的常见方式包括按规定限额罚款或要求赔偿损失。选择时应考虑员工过失程度、损失大小及公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。