打工摔伤老板负什么责任，想了解：打工摔伤算

打工摔伤老板需承担赔偿责任，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或工作前后从事与工作相关活动受伤，都认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落、无法享受工伤待遇等。
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打工摔伤处理方式有申请工伤认定、与老板协商赔偿或起诉。选择时，若与用人单位有劳动关系，首选申请工伤认定；若协商不成或老板不认可工伤，可考虑起诉维护权益。
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打工摔伤需处理。操作如下：1. 确认劳动关系，向人社局申请工伤认定；2. 若认定为工伤，与老板协商赔偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等。