工厂六个月合同未到期，能正常离职吗？

可以正常离职。依据《劳动合同法》，合同到期不续签即解除劳动关系，公司应办理离职。若公司拒绝，可申请劳动仲裁，否则可能影响个人权益及后续就业。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商办理离职，若协商无果，则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可离职。操作如下：1.与公司协商，说明离职原因，请求办理离职手续；2.若公司拒绝，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如起诉或接受调解。