事业单位工作人员被开除的后果

事业单位工作人员被开除将失去工作且影响职业生涯。依据《劳动合同法》等，开除是最高行政处分，常因严重违规或造成重大损失。不及时处理可能导致单位损失扩大，个人名誉受损。
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常见处理方式包括解除劳动关系、追偿损失及依法追责。选择时需根据违规情节、损失大小及法律规定，确保合法合规，维护单位权益，同时避免过度处罚。
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被开除需应对。具体操作：1. 确认开除事由是否合法，依据《劳动合同法》等法规；2. 如合法，办理离职手续，结算薪资等；3. 如认为不公，可申请仲裁或诉讼，维护权益；4. 涉及赔偿或追责，需依法进行。