政府一直不发工资

对于政府作为用人单位不发工资的情况，同样适用相关法律程序。根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权要求政府支付拖欠的工资。劳动者可以先尝试与政府协商解决，若协商无果，可以向人民法院申请支付令，或者提起劳动仲裁。劳动仲裁裁决生效后，若政府不执行，劳动者可申请法院强制执行。法律依据为《劳动合同法》及其实施条例，以及《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请支付令和劳动仲裁，劳动者还可以尝试以下途径解决政府不发工资的问题：一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；二是寻求法律援助，通过律师等专业人士协助解决；三是通过媒体曝光等方式，引起社会关注，促使问题得到解决。具体选择哪种途径，需根据实际情况和个人需求来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，政府拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》等法律法规，用人单位（包括政府）应按时足额支付劳动者工资。若拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。政府作为用人单位，更应遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。若政府拒不支付，劳动者可通过法律途径维护自己的合法权益。