公司降薪员工未知怎么办

公司降薪员工未知，可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司降薪未知，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释降薪原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司降薪未知，常见处理方式是举报或仲裁。可先与公司沟通，无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。