比亚迪员工试用期多久

比亚迪员工试用期依据合同期限而定，最长不得超6个月。根据《劳动合同法》，试用期根据劳动合同期限设定，超期则违法。未及时处理可能导致合同无效或面临法律处罚。
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比亚迪员工试用期处理方式需依合同约定。处理方式包括按合同执行、协商调整或依法维权。选择时应考虑合同内容、双方意愿及法律规定。
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比亚迪试用期依合同。1. 查看劳动合同，明确约定试用期时长。2. 如试用期超长，可与用人单位协商调整或向劳动部门投诉。3. 确保试用期合法，避免超期带来的法律风险。