我在火车站当安检员，提前三天告诉领导辞职的

擅自辞职可能会被按旷工处理并除名，同时停止缴纳社保及公积金。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前三十天书面通知，否则造成损失需赔偿。严重后果包括经济损失赔偿及失业风险。
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常见处理方式为与领导协商或按法律规定提前通知。若领导不同意，应坚持书面提交辞职报告并保留证据，避免擅自离职带来的法律风险。选择时需考虑个人权益与法律责任。
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擅自辞职有风险。应：1.与领导沟通，表达辞职意愿并了解不同意原因；2.若沟通无果，书面提交辞职报告，保留提交证据；3.等待三十天期满，无论领导是否同意，均可离职；4.若期间被按旷工处理，可依法维权。