工作干了10天没有签订合同想走有工资吗

工作10天未签合同想离职，有权要求工资。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职及要求支付工资，否则可申请劳动仲裁，拖欠工资可能面临法律制裁。
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未签合同离职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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未签合同想离职，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商解决，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。