不签劳动合同公司给开离职证明吗

不签劳动合同也可要求开离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的书面证明，公司必须出具。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不签劳动合同且需离职证明的情况，常见方式有协商和申诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁部门提出申诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同也要离职证明。操作如下：1. 与公司HR或负责人沟通，要求开具离职证明；2. 如公司拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁部门提交申诉材料，包括证据和离职请求；4. 等待仲裁部门处理，必要时可寻求法律援助。