员工下班死亡怎么处理

员工下班死亡需立即送医并通知家属。依据《工伤保险条例》，若下班前发病则视同工伤，享受保险待遇；否则为意外事故。不及时处理可能导致家属权益受损，影响企业声誉。
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员工下班死亡，立即行动。操作如下：1. 立即送医救治，同时通知家属；2. 确认死亡情况，若下班前发病，准备工伤认定材料；3. 若为意外事故，协助家属处理善后，必要时提供法律援助。
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员工下班死亡常见处理方式为送医、通知家属、责任追究。根据死亡情况选择处理方式：若下班前发病，则申请工伤认定；若属意外事故，则按民事程序处理。