员工死在宿舍如何赔偿

员工死在宿舍，赔偿需视情况而定。若为工伤，则有工伤赔偿，依据《工伤保险条例》。非工伤但有责任人，则涉及人身损害赔偿。未及时赔偿，可能导致家属生活困难，企业面临法律诉讼。
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员工宿舍死亡，赔偿处理需分情况：1. 工伤致死，立即报工伤，申请工伤保险赔偿。2. 非工伤但有责任人，通过法律手段确定责任，要求赔偿。
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员工死在宿舍的赔偿方式，法律上常见有工伤赔偿和人身损害赔偿两种。具体选择需依据死亡原因判定，工伤则走工伤保险流程，非工伤则通过法律途径追究责任人赔偿。