家里有事离职不让走

如果你提出书面辞职通知但公司拒绝接受，这并不影响你行使解除劳动合同的权利。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司拒绝接收，你可以通过邮寄或其他可证明的方式提交辞职通知，并保留好相关证据。若公司仍不遵守法律，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度看，你应保留好所有与离职相关的书面材料作为证据，如邮件、短信、录音等。若公司拒绝你的合理离职请求，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。必要时，可聘请律师向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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如果你急需离职，有以下方案：首先，与公司协商，看是否能达成双方同意的离职协议；其次，如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同；最后，如果协商无果且情况紧急，可考虑向劳动仲裁机构申请快速仲裁。