如果解雇时工资没有及时结算给员工，公司应采

公司应及时结算解雇员工工资，避免违法。依据《劳动法》，终止合同应一次性结清工资，否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿。拖欠工资会影响公司声誉，并可能导致法律纠纷。
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公司解雇员工时，应依法立即结算工资。处理方式包括主动支付或按劳动行政部门要求支付，并考虑是否需支付经济补偿或赔偿金。选择时应遵循法律规定，确保合法合规。
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解雇应及时结算工资。操作：1.确认解雇当日结清工资；2.若无法立即支付，需与员工协商并明确支付时间；3.避免无故拖欠，否则将面临劳动行政部门处罚及法律后果。