保安假期工日结未收到工资，没有合同该如何是

保安假期工日结未收到工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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保安假期工未收工资，这样处理：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供工作证据；3.举报后未解决，申请劳动争议仲裁，提交相关材料；4.仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与雇主协商，不成则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。