国企法定节假日加班工资计算

国企法定节假日加班工资应按法律规定计算。依据《劳动法》等，加班费为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数。不及时支付，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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国企法定节假日加班，常见处理是支付加班费。选择时，应确保符合《劳动法》规定，根据加班时长和工资基数准确计算，并及时支付，以避免法律风险。
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国企加班工资计算：1. 确定月工资基数和全年月平均计薪日；2. 法定节假日加班，按300%计算加班费；3. 根据加班天数，得出总加班费；4. 及时支付，确保员工权益，避免纠纷。