公司漏交十年的社保给不给迟滞纳金

您可能还想了解，除了滞纳金，公司漏交十年社保是否还有其他法律责任。根据《社会保险法》的相关规定，企业要是不交社保，社会保险行政部门会责令限期改正。除了按日支付万分之五的滞纳金外，逾期仍不缴纳的，公司还可能面临由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着，公司不仅需补缴社保费用及滞纳金，还可能遭受额外的经济处罚。
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从法律角度看，公司漏交社保会影响员工的社保待遇，如养老金、医疗保险等。员工应首先与公司沟通，要求补缴。若公司拒绝，员工可向社会保险行政部门投诉，并提供相关证据。行政部门将依法对公司进行处罚，并保障员工的合法权益。员工还可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自己的权益。
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关于滞纳金的计算与减免，若公司决定补缴社保，滞纳金将从欠缴之日起，按日支付万分之五。值得注意的是，滞纳金并不会因为补缴而自动减免，它会根据欠缴的天数和金额累计计算。因此，尽早补缴可以减少滞纳金的累积。