如果直接走，工资会发吗？

可以直接离职并主张工资权益。依据《劳动法》，如果公司未签订劳动合同，你有权要求双倍工资的补偿。若公司拒绝支付，建议向劳动监察部门反映情况，寻求法律支持。
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处理未收到工资的问题，你可以首先与公司进行协商，要求支付应得的工资以及可能的补偿。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决争议。这两种方式的选择取决于公司的态度和你的个人情况。
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你有权离职并维护自己的工资权益。建议先与公司明确沟通，表达你的诉求；然后收集相关证据，例如工作记录等；如果公司不配合，你可以考虑向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，通过法律途径来维权。