公司辞退员工工伤工伤怎么赔偿的

员工因工伤被公司辞退，单位应支付工伤赔偿金和经济赔偿金。根据《工伤保险条例》，工伤员工被辞退时，应支付工伤赔偿金包含两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。及时行动保障自身权益。
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针对工伤员工被辞退的赔偿问题，可要求单位支付包括经济赔偿金和伤残赔偿金在内的赔偿金额。解决方式为先与单位协商，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，若仍不满意可依法向法院提起诉讼。
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员工因工伤被辞退应获得两倍经济赔偿金。具体操作步骤如下：首先，保留好工伤证明和辞退证明；其次，计算应得的经济赔偿金；然后，尝试与单位协商支付赔偿；最后，如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径提起诉讼。