员工未安排工作措施怎么处理

公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。公司不安排工作是否属于不提供劳动条件用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带以下证件：1、仲裁申请书2份；2、申请人身份证复印件1份；3、相关证据复印件和证据清单2份；4、用人单位的工商登记信息。
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按照公司人事管理制度处理
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由公司承担责任