工伤认定书下来可以辞工吗

在工伤认定期间，劳动者有权选择辞职。依据《工伤保险条例》，即使处于工伤养伤期间，你仍有权提出离职请求。请注意，一旦解除劳动关系，你有资格要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，确保你的权益不受影响。同时需等到工伤认定和劳动能力鉴定完成后再计算工伤待遇。
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工伤认定后，你可以选择多种方式处理辞职事宜。其中包括领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金等。选择何种处理方式需结合个人情况，如工伤的严重程度、就业能力等因素综合考虑。此外，请务必确保你有权行使自己的权利，如用人单位违法解除劳动关系时，可要求相应的赔偿金。
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在工伤认定书下达后，你仍然可以提出辞职申请。具体操作步骤包括：首先提前书面提交辞职报告并上交；其次作为正式员工需提前一个月提交离职申请；最后等待领导签字批准，到期即可离职。在此过程中，请务必保留相关证据，以确保你的权益得到维护。无论选择何种方式，请确保自己的权益得到充分保障。