公司不干了辞退员工怎么赔偿的

针对公司辞退员工的赔偿问题，需根据不同情况而定。如果员工因自身过错被辞退，则公司无需赔偿；若员工无法胜任工作并被提前通知，公司会支付一定的补偿金；若是公司违法辞退员工，则需进行双倍赔偿。请被辞退的员工参考《劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到保障。
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关于公司辞退员工的赔偿问题，具体情况应具体分析。根据员工的表现和公司的决策，可能存在无需赔偿、支付补偿金和双倍赔偿三种情况。其中，员工因个人原因被辞退，通常不会得到赔偿；如果是因为无法胜任工作而被提前通知，一般会获得一定的补偿；若是公司无故违法辞退，则需要支付双倍赔偿。具体标准请参照国家相关法律法规。
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关于公司不干了辞退员工的赔偿问题，解答如下：根据员工的表现和公司的决策，赔偿情况会有所不同。若员工因个人原因被辞退，则不会得到赔偿；若因工作不胜任而被提前通知，将获得相应的补偿金；若是公司违法解雇，则需要进行双倍赔偿。在操作过程中，务必遵循《劳动合同法》的规定，确保处理方式的合法合规。同时，被辞退员工应及时了解自己的权益，必要时寻求法律援助。