公司和劳动局串通该怎么办

对公司与劳动局可能存在的不正当关联，首先应当尝试通过协商的方式解决问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权维护自身权益，对于任何违法行为都可以进行检举。如果公司的规章制度违反法律，劳动行政部门将会给予警告并责令其改正，如果造成了损害，还需要进行相应的赔偿。面对这样的问题，不及时处理可能会导致双方矛盾加剧，影响公司的声誉和劳动者的权益。
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针对公司与劳动局的不当勾结，你可以采取以下应对措施：首先尝试与公司进行沟通解决；若沟通无果，则向劳动监察大队进行投诉；如果问题仍未解决，可以进一步申请劳动争议仲裁。选择何种方式取决于与公司的沟通结果及个人情况，建议优先尝试沟通，若沟通失败后再采取法律手段。