临时工上班第一天受伤可以不赔偿吗

首日受伤的临时工依然有权获得赔偿。依据工伤相关的法律规定，如属工伤范畴，工伤保险基金会支付相关医疗费用和康复费用，同时用人单位也需要支付相应的工资福利。建议及时申请工伤认定，确保合法权益不受侵害。
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临时工首日工作受伤，可以选择工伤赔偿或者侵权赔偿。具体选择应根据实际情况和法律规定来判断。如确定是工伤，可以通过工伤保险来进行赔偿；如果不是工伤，那么应该向侵权人追究责任。
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临时工上班第一天受伤，应当获得赔偿。如确认是工伤，可以申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关费用；如果不是工伤，应收集证据向侵权人提出索赔。确保自己的权益得到保障，必要时可寻求法律途径解决。