公司强行让我上夜班，有什么解决办法？

公司强行上夜班可投诉或解约求偿。依据《劳动法》，单位应遵守工作时间规定，强行变岗需协商。未经同意强行安排，可能导致劳动者健康受损，单位需承担法律责任。
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公司强行夜班可这样处理：1.协商，与公司沟通表达意愿；2.投诉，向劳动行政部门反映；3.解约，保留证据提出解除，要求补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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对公司强行上夜班，可协商、投诉或解约。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或考虑解除劳动合同并要求补偿，根据具体情况选择最佳方案。