公司想解除劳务合同，这样可以吗？

公司不能因社保未交够15年解除劳务合同。依据《劳动合同法》，公司或劳动者都可提出解除劳动关系，但公司若违法解除，需承担两倍经济补偿的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司不能解除。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保或给予补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司违法行为，并要求赔偿。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商，要求补缴社保或支付补偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。