如果未满18岁打工工资被拖欠，有哪些解决办法？

首先，未满18岁打工工资被拖欠，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付工资及赔偿金，确保劳动者权益不受侵害。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，合法权益持续受损，甚至引发更严重的社会问题。
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未满18岁工资被拖欠，处理方式如下：1.首先，收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及拖欠事实。2.向当地劳动行政部门提出投诉，详细说明情况，并提交相关证据。3.若劳动行政部门处理不当或未解决，可考虑咨询律师，通过法律途径进一步维权，如提起诉讼。
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针对未满18岁工资被拖欠问题，常见处理方式为投诉至劳动行政部门，或寻求法律援助。选择时，应考虑效率与专业性。投诉劳动行政部门能快速有效解决问题；若情况复杂，或需进一步法律支持，则应寻求专业律师帮助，以确保权益得到充分保障。