国庆三天假期含周末如何算工资？

国庆三天假期含周末，工资按法律规定计算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，员工休假按正常工资算，十月一至三日加班按三倍工资算，其他休息日加班按二倍工资算。不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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国庆假期工资处理，常见方式为按法律规定支付。员工休假给正常工资，加班则按规定支付加班费。选择方式时，需根据员工实际出勤和加班情况，依法计算并支付。
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国庆假期工资问题，应依法处理。具体操作：1.员工休假，按正常工作期间工资支付；2.十月一至三日加班，支付不低于三倍的正常工资；3.其他休息日加班，支付不低于二倍的正常工资。确保及时准确支付，避免纠纷。