公司出钱考证培训后离职了怎么办

公司出钱考证培训后离职，证书一般可带走，但违约需支付违约金。依据《劳动合同法》，公司若提供专项培训并约定服务期，劳动者违约离职需支付违约金，否则可能影响个人信用及未来就业。
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离职后证书处理视情况而定。1. 无服务期约定，证书归个人，可直接带走。2. 有服务期约定且未违约，离职时也可带走证书。3. 有服务期约定且违约，需与公司协商支付违约金或继续履行合同，否则可能影响个人信用及职业发展。
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离职后证书处理，需看有无服务期约定。无约定，证书归个人；有约定且违约，需协商或支付违约金。选择处理方式时，应先查看劳动合同，明确是否有相关约定，再根据实际情况与公司协商或依法支付违约金。