满退休年龄的合同工被辞退，是否需要提供补偿

单位辞退满退休年龄合同工需支付补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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需支付补偿。操作如下：1.确认合同工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.与合同工协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4.如协商不成，建议合同工申请劳动仲裁。
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单位辞退满退休年龄合同工，常见处理方式是支付补偿金。根据工作年限计算补偿金额，双方可协商确定具体数额，也可依法申请劳动仲裁裁决。